广告片制作都有哪些注意事项?哪个公司做的好

传统大型广告公司：包括奥美、JWT、麦肯、电通、阳狮、李奥贝纳等国际4A广告公司和盛世长城、广东省广、北京未来、世邦广告等一些国内有实力的大型广告公司。这类公司的强项是品牌策略，制作视频广告只是他们服务的一小部分，拍摄执行都是外包给专业制作公司。

第五，广告片品质要符合企业形象。很多人都觉得这是一句废话，当实际操作中往往会出现广告片品质和高度与企业形象不符的现象。由于执行部门或者广告片制作公司的认知有限、技术有限等问题，往往造成眼高手低、成片与期望值大相径庭的状况出现。

以商品形象为主。很多广告片为了追求好看而忽略了拍摄影视广告的目的，这样容易导致看完不知道影片的重点是什么。控制成本。因为影视广告制作对道具、场景、包装甚至一些很容易忽略的细节要求很高，很容易超出客户的预期成本，不被接受。让音乐具有意义。音乐的魅力不容忽略。

沟通内容是否具有沟通性，这是很重要的一点，如果你干巴巴的说出产品（品牌）的卖点或者观点，消费者不能感受到产品（品牌）的优越性，广告效果无疑大打折扣。说服（影响）就像写论文一样有了论点，得有论据支撑。

有呀，同胜影视在外的名声就一直很不错，朋友公司之前与他们合作，也是觉得他们的名声好，靠得住，才选择的。

企业内在形象和外在形象 这是以企业的内外在表现来划分的，好比我们观察一个人，有内在气质和外在容貌、体型之分，企业形象也同样有这种区别。内在形象主要指企业目标、企业哲学、企业精神、企业风气等看不见、摸不着的部分，是企业形象的核心部分。

影视后期制作前途如何,待遇怎么样?

影视后期的前景一直都很好。现在国内的情况，电影票房不断创造新高，而影视后期是影视行业中不可或缺的环节。 所以就业前景很好。影视后期，也有细分的工种大的方向有剪辑和特效剪辑更依靠个人的审美，个人的理解。

一般来说，在大城市或影视产业发达的地区，影视后期制作的薪资待遇相对较高，而在中小城市或影视产业较弱的地区，薪资待遇则相对较低。同时，随着工作经验和技能水平的提高，薪资待遇也会相应地提高。影视后期制作行业的前途和待遇与个人技能水平、经验、工作机会等多种因素有关。

应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000元。而在2年后平均薪资高达8000-15000元。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000元左右，摄像灯光的薪资在3500-5000元左右，影视后期制作的薪资在3000-5000元左右。特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起。

因此，对于具备专业技能和经验的影视后期制作人员来说，就业前景是比较乐观的。影视后期制作专业人员的收入水平与个人的技能水平、经验以及市场需求等因素有关。一般来说，经验丰富的专业人员相对更容易获得较高的薪资和报酬。

影视后期制作专业就业前景很好，如需学习影视后期推荐到十方融海，影视后期就业前景从以下几个方面体现：第一：自主创业（建立工作室）团队协作：自主创业，工作室是以盈利为目的纯商业运作的工作室，技术含量要求比较低。另外一部分是广告公司，是有挑战性，要经过用人单位的筛选，优胜劣汰。

你们觉得从事影视后期的工作怎么样,工资高吗,前途怎么样!

1、一般来说，在大城市或影视产业发达的地区，影视后期制作的薪资待遇相对较高，而在中小城市或影视产业较弱的地区，薪资待遇则相对较低。同时，随着工作经验和技能水平的提高，薪资待遇也会相应地提高。影视后期制作行业的前途和待遇与个人技能水平、经验、工作机会等多种因素有关。

2、拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在4000-6000左右，摄像灯光的薪资 在5000-12000左右，影视后期制作的薪资在5500-15000左右。

3、现几年全世界影视行业的票房不断刷新，行业前景可谓是一片大好，有经验的从事着薪资在8000-15000元左右。现在影视后期制作行业人才缺口达到20万人左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。

4、影视后期行业前景是十分广阔的。随着高校毕业生的就业形式日渐严峻，引发媒体和整个社会的集中关注，据数据显示，其”影视后期、游戏美术等专业的就业率高达95%，目前很多影视后期专业在高职、职校都开展了这方向的兴趣课程，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行。